Personzentriertes Coaching – individuelle Persönlichkeitsentwicklung

Ob in der Verwaltung, der Industrie oder anderen Wirtschaftszweigen. Die Fähigkeiten zur Kommunikation und sozialer Interaktion gewinnen zunehmend an Bedeutung für ein erfolgreiches und erfülltes berufliches Miteinander. Ich berate Sie bezüglich Ihrer beruflichen Erfahrungen und Ihres Entwicklungspotenziales und erarbeite gemeinsam mit Ihnen Lösungen, deren Basis auf gegenseitiger Wertschätzung, Empathie und Respekt beruht.

Die bei einem personzentrierten Coaching gesammelten Erfahrungen machen sich nicht nur beruflich, sondern auch in allen anderen Lebensbereichen bemerkbar. Sie stärken Ihr Selbstwertgefühl und wirken sich positiv auf Ihre soziale Kompetenz und Ihre Fähigkeit, sich zu organisieren aus. Der ganzheitliche Ansatz des personzentrierten Coachings basiert dabei auf einem Klima gegenseitiger Wertschätzung und dem Vertrauen auf die Fähigkeiten des Einzelnen, sich stetig weiter zu entwickeln.

Die humanistischen Leitgedanken des personzentrierten Ansatzes nach Carl Rogers begleiten Sie in Ihrem beruflichen Entwicklungsprozess und fördern Ihre Kompetenzen nachhaltig. Bei diesem Verfahren spielen Faktoren wie die Stärkung des Selbstbewusstseins und die respektvolle Interaktion untereinander ebenso eine Rolle, wie die Entwicklung nachhaltiger und effektiver Lösungen.

Zuhören. verstehen. handeln!